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易潇动动唇，没说话。
何队长一顿，接着说：“霍斐愿不愿意通过这种方式回局里暂且不谈，但他肯定愿意和你在一起，你们在一起没多久，分开也挺难受的吧我懂，我和我老婆也是这样，热恋期啊不能分开，至于其他的，管那么多做什么呢”
易潇瞪了瞪眼睛，脑子有点懵，从途中开始就听不懂何队长的话了。
“您说什么什么热恋期”
何队长反问：“嗯你们不是在交往”
易潇垂下头：“没有。”
何队长身形一颤。
哈
逗他呢
一个为了对方擅自进行时空穿越还包揽所有责任，一个为了寻找对方走遍三千世界。都是重活一世的大忙人，凭什么无缘无故为对方付出这么多。
局里头这么多双眼睛看得真真切切，要说没有在交往，鬼才信。
何队长脑袋里一时间闪过无数两人没有在交往的原因，想了半天，气得一拳捶墙，恨铁不成钢道：“霍斐那小子，我去教育教育他。”说着便离开大厅独自前往无人岛。
易潇：“”
她终于喘了口气，靠在墙边，手背贴在脸颊上，微微发烫。
抗议活动持续到人权组织下班关门，易潇回忆着何队长白天的话，不无道理。无论通过什么样的手段，把人救出来是第一位的。
还缺一个东西，这次抗议还缺最后一把火。
第二天一大早，人权组织大楼前已经聚集不少前来抗议的各机构职员，人数比昨天还多。
门卫和安保犹豫着要不要开门，怕场面失去控制。事情上报人权组织头脑，对方增派安保人员管理秩序，任由这些抗议者继续闹下去，反正这次处罚霍斐有理有据，他们闹腾几天看不到水花就会放弃了。
接到命令，门卫打开大门，抗议者蜂拥而入，占满大厅。
人权组织无法干涉合法的抗议活动，但如果出现武力行为，人权组织可以派安保进行武力压制。
双方都不愿意发展到武力这一步。
大厅在闹，人权组织众人照常上班工作，安保时刻监控大厅动向，每隔一段时间向领导汇报一次情况。
没多久，安保急匆匆敲门进来，说情况有变。
领导：“什么情况”
安保：“今天大家都很激动，有人说两百五十年前霍斐被调任闲职一事存在暗箱操作，说如果今后人事变动还是这么不透明的话，他们就要联合反对人权组织的人事监察权了”
领导一听，什么也顾不上拿，一路来到大厅。
大厅人声鼎沸，许多人手中举着抗议大旗，见终于有领导肯现身，纷纷将矛头指向他
“两百五十年前霍斐被调任是怎么回事是不是你们人权组织从中作祟”
“你们说霍斐逼死犯罪嫌疑人，我们得到的消息是那个犯人就是你们派人杀死的，想借故打压你们的反对者”
“昔日你们打压霍斐，今天是不是也借着时空穿越的名义打压他你们口口声声说人权，我们真的有人权吗”
“如果今后你们依旧这样肆意妄为，我们任何一个人都有可能成为你们打压的牺牲品”
群情激昂，领导脸色尴尬，好多年前的事情怎么今天又被翻旧账时空穿越一事尚有规章制度可依，当年那件事如果暴露的话，势必引来更多人的反对与抗议，人权组织的权位岌岌可危。
他于是安抚众人，“诸位暂且冷静冷静，我们的人事调动都有存档，两百五十年前对霍斐的调动也是事出有因，当中不存在任何问题，更没有暗箱操作，所有文件诸位均可到人事部查询”
“文件有假。”
一声铿锵有力的声音从人群中传来，领导脸色一黑，顺着众人视线看去，易潇正在人群中央，毫不避讳地直视着他。
“这位警官，请你为你说的话负责。”
“我们警察说话做事讲究证据。没有证据，我不会空口造假。”易潇勾唇笑了笑，不紧不慢说道，“正如大家刚刚收到的邮件里描述的那样，两百五十年前霍斐被派往某地执行任务，随后人权组织认定霍斐逼迫犯罪嫌疑人自杀谢罪，借此对霍斐进行处分。”
她神情一凛，提高分贝：“但是，这名犯罪嫌疑人其实是被人权组织秘密杀害的当年杀害这名犯罪嫌疑人杀手，他的视频证词，我已经通过邮件转发给了诸位。”
众人趁势声援，对着领导喊：“你们对此如何解释我们都知道这名杀手就是你们的人，你们还想怎么辩解”
领导看了眼保安递过来的视频，烦躁地回：“光凭一家之言就断定我们暗箱操作，平行警局的警察平时就是这么做事的就这点水平还解决案件可笑可笑至极。”
易潇笑着闭上眼，深吸一口气，缓缓吐出，睁开眼，神色凛然。
“我既然敢站在这里，就是有铁证的。”
她朝身边的人耳语两句，不久，大厅四壁的扩音器响起，播放着一段对话，细细听来，这正是杀手当时接受任务时录下的对话。
楼梯上，人权组织领导刚听了一段便急忙命令安保关掉录音。
声音刚刚消失，易潇站出来大声讲道：“当年，杀手为了以防万一特意留了一手，录下音频作为证据保命，也就是刚刚诸位听到的这段录音。言尽于此，人权组织是否暗箱操作此事，各位自由心证。”
大厅内顿时乱成一锅粥。政治事件与破案不同，一点蛛丝马迹都可能成为压死骆驼的最后一根稻草。
易潇静静地站在大厅中央，任凭众人借由杀手的证词和录音对人权组织发起攻击。
出面的领导眼看事情有变，紧急回会议室和人权组织其他高层商量对策。这场讨论持续了整整半下午，到最后发言人出场公布讨论结果时，大厅内已经挤满个机构派来的职员，纷纷要求人权组织停止肆意妄为。
请诸位安静，经过人权组织高层会议的调查与协商，二百五十年前关于霍斐一事的处分的确存在问题，负责这次调动的人事主管已经接受停职调查。我们将撤销对霍斐的人事调动，并给予补偿。
此外，关于时空穿越技术一事，我们会组建专门小组商议此事，如若诸位有意见，可以向小组提出议案，请诸位
“那霍斐呢”易潇质问，“在时空穿越技术一事尚未作出定论之前，我认为不应该对霍斐进行