第2000章 让你们破费了（1 / 2）

咳咳！这么说李兑尬笑两声：“我承认当时有点冲动，主要是他们欺人太甚！”

“居然想要贪占养父母全部的资产，要让我妹净身出户，实在是忍不了！”

其实年轻人已经做得很好，换成江启鸣自己，也不见得做得更好。

但是现在需要告诫教育年轻人，十八岁的年轻人，正是应该学习的时候。

这家伙！感觉像是爹教训儿子呢？李梦奴满眼的宠溺，她眼中的李兑堪称完美。

不过江启鸣也没有太多批评：“专业的人去做专业的事，你不需要懂得这些。”

“也不需要会管理，只要明白如何看人用人就够了，这一点你做的已经很不错。”

没有上过大学，被人当成保镖培养的年轻人，表现真的太好了。

比前世的江启鸣强太多，江大老板很是佩服了，天赋强啊。

前世今生的江某人，跟李兑都没法比，唯一强过人家的就是先知先觉优势了。

否则哪有资格指手画脚啊？李梦娇也点点头：“你小姨父说的对。”

“他呀就是喜欢当一个甩手掌柜的，企业的事情，都交给职业经理人去做。”

这么简单？黄馨媛和李兑都难以置信，对于家族企业来说，掌控管理权就是掌握了财富啊。

你瞧黄辛两家人，始终在惦记盈鹤新材的掌控权呢，这位却要交权。

黄馨媛忍不住问道：“那不是把企业的命运，都交到别人手中么？您就不怕被架空？”

这就是差距了，从家族企业成长的孩子，更担心失去不信任外来人。

就像盈鹤新材招聘的那些人才，无疑是黄鹤两口子转型的尝试。

只可惜，家族众人在企业内，势力太过强大，外来户只能沦为傀儡。

甚至沦为别人手中的棋子，在此次争权夺利的过程中，都沦为人家的帮凶了。

江大老板哈哈一笑：“大不了给人家点股份，让人家也变成企业主人就是了。”

“不要想着独享，给管理层的股份，远比给家人的股份更有价值！回报率更高！”

管理层激励股份么？这种模式对家族企业来说，仅仅是听听罢了，怎么可能送股呢？

他们宁可把股份全都跟家人分享，至于说争取上市，那是为了持股变现。

可不是大大方方的，把自家股份让渡出去分享，那不是傻么。

换做是黄鹤夫妻或者其他人在，肯定对江启鸣的话不屑一顾了。

幸好在场的是两个年轻人，李兑从善如流：“多谢小姨父指点迷津！”

倒是黄馨媛有点舍不得，那毕竟是她父母亲打下的江山。

给七大姑八大姨股份，似乎还情有可原，给管理层激励股份很不舍。

不过小丫头没有提出反驳意见，管理企业难度有点大，她还没有接受这方面教育呢。

按照父母亲的安排，她应该在大学毕业之后，再进入企业内历练的。

李梦娇冷哼一声：“不过呢，接下来还有一件重要的事情要做，赶紧和黄辛两家那些人划清界限。”

“把那些家族股东剔除出去，所以呢，暂时不能摆谱装大款，还是要哭两天穷。”