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这也是王思妤所不具备的能力。她发现自己有太多太多的东西需要学习。
轻轻摇头拒绝了一名邀舞的男生，王思妤坐在角落看着吴芳在舞池中旋转出绚丽的舞姿，她很羡慕哪种美，但心理上却隐隐拒绝被一个陌生男士拥在怀中，哪怕他说得再好听，要教习跳舞什么的理由都不行。
或者跟自己跳跳还行。王思妤不知为何想起了在家的曾经的自己。对王振心里却少了很多抗拒。
晚上果然是回不去了，宴会散场的时候已经将近11点。很难想象那些领导百忙之中如何抽得出时间来参加一个少女的成年生日宴会，而且能够呆这么长的时间才离开。
原本王思妤是打算打电话叫王振来接自己的，她看着吴芳的父母似乎都打算将女儿接回家的样子。结果吴陆奇最终只是带着自己夫人回去了，吴芳则是拉着王思妤在酒店开了个房间，吴芳对父母的解释是陪同学一起狂欢，对王思妤的说法却是说“明天再让你见识一个不同的我。”
没有什么总统套房，只是一间高等级的双人标准间，回到房间吴芳的样子就像刚从战场上下来的疲惫。两人接受化妆师卸妆的时候，吴芳几乎睡着了过去。
一夜无话，吴芳疲累得完全失去了笑闹的精神。
王思妤乱想了很多接下来的问题，只是多为空中楼阁般的幻想，不知觉间也睡了过去。
第二天让二女醒来的是吴助理的召唤。
吴芳在头一天就安排好了周末这天的事宜，两人洗漱的时候，吴芳才跟王思妤解释道：“今天去我老爸的公司去，你还是什么都不用做也不用说，只需要看着我怎么办的就行了。”
到了吴陆奇那个层次多是神龙见首不见尾，而且吴芳带去的目的地仅仅是力扬集团旗下的一家分公司，倒是不会碰到那个光头猛男，说实话王思妤对上那个满脸横肉的壮汉心里总是突突。
“我在这里挂了个基督组组长的头衔，时常过来扮成熟。老爸说以后女婿不知道是什么样的小白脸呢，要我早点接触公司里的东西。”吴芳临下车前扶了扶没有度数的平光读书眼镜说道。
王思妤这才明白吴芳为何在酒店换了身绝对不符合她年龄的装扮。一身写字楼白领标配的黑色女士西装短裙高跟鞋，头发挽起用以个大发夹夹住，戴上一副读书眼镜后，身高上的优势让吴芳恍然看上去像是个二十多岁的上班族。
而王思妤本身吴助理也帮其带来了一身适合她身体年龄的衣服，只是一身粉色连衣裙让她有些忐忑。一直以来，除了昨晚以及新生日那天穿过两次裙子之外再无其他经验的她依旧会感到紧张，下半身空荡的感觉带来的不安全感让她下意识的减少了动作的弧度。昨日的妆容褪去了，但是修理过的眉毛睫毛，以及烫染过的一头长发效果却保留了下来，让她看上去更是个腼腆害羞的女生。
宾利在一幢大楼下停住，出了车门王思妤抬头看了下招牌力扬建设工程。、这力扬建工是主管楼盘建设的一个部门，力扬集团主建设业务的楼盘设计、工程人员多为这里提供，由于涉及到人员以及技术上的业务，所以这里的资料相当的杂。
无论是年龄以及学习的专业性，吴芳也是不可能精通那么多学术的。但是当她带着王思妤踏进力扬建工的大门时，浑身上下的气质为之一变。王思妤从侧面看过去，只感觉到吴芳身上仿佛从骨子里透出来的干练、精明之类的气息。若不是从其他方面了解过吴芳这个人，任何人从外表看上去，吴芳都不像是一个还在青春校园中的高中生。
读书镜下的眼睛微微眯起，那细细的夹缝中迸射出莫名的寒光，脸上不带一丝表情，甚至显得还有些刻板。吴芳站得笔直，骄傲的挺着胸膛，脑袋微微仰起，让周遭的人都能感觉得到她的自信。
哪种仿佛与生俱来的自信，让她每迈出一步，鞋跟敲击地板的声音都牵动着力扬建工大楼中每一个人的心脏跳动。这样的姿态，谁敢上前怀疑她的身份与能力
王思妤不自然的后退一步，跟着吴芳亦步亦趋。
此时的吴芳周遭的空气凝固一般的凝重，让她下意识中避开锋芒。
这又是一个让她陌生的吴芳。
路过忙碌的人群，吴芳带着王思妤进入一间小会议室。吴芳娴熟地在主位坐下，并示意王思妤站在她的身后看着。
通过会议室的内线电话，吴芳轮流召唤着各部门的主管经理。
那些在员工面前无比优越的经理人，在吴芳面前低低地垂着脑袋，用尽可能用轻缓的语气汇报着自己的工作。
“这一周来应聘的有三人，一个是本城工学院的上届毕业生，另外两位都是行业内小有名气的工程师。但是工程设计部门只需要一个人手，我们考虑的是用老手比较好，但是这位毕业生面试表现也非常优秀，所以一下还没有敲定选择谁比较好，不过他们都留下了相关的联系方式这是他们的面试资料。”人力资源部经理将一份资料放到吴芳面前。
吴芳依旧保持着严肃，略微浏览了一下资料后道：“最近公司的主要公关的楼盘项目是什么”她却是没有回答哪个人最为合适。
第26章 为了零花钱 2
“最近正在开发的北阳广场周边相关部门打算作为大型购物广场主题，总部方面正向一座大型汽车城楼盘和一个超市楼盘进行竞标。”
吴芳用手中的笔敲击着资料点点头：“让工程设计部门找一个类似的项目，让三人进行一次粗略的模板设计，然后让设计部挑选出最接近他们理想的作品，作者就是我们需要的人，不要强调要老手，或许新人有更多的灵光闪现出来。不要怕时间问题，你们部门与他们的沟通要做好，在我们公司竞标结果出来之前，不要让他们借手上的测试知道我们的项目方向当然，这是我的一个建议，我只是监督，并不干涉你们部门的工作以及最后的决定。”
“好的，那我们部门还有那些工作需要加强或补充的呢”人力资源部经理咨询道。
“暂时没有了，你先出去吧，顺便帮我把设计部门的负责人叫过来。”吴芳顺手将资料递回去。
那经理双手接过，从外面关上了门。
不一会，吴芳面前面对着设计部的副主管，听完汇报看了些资料，眉头紧锁：“你们的大主管出差没几天，你就让下面的人手设计这样的楼房上次听设计部总管说他的设计理念的时候我记得他要求类似商厦的设计必须要有一个便利的停车场，客人必须能够离开车里，才会进入商厦里面。而他才离开不到一个星期，你就带领队伍驳翻他的理念，是不是觉得他不在你就最大了一个团队中只有领导者的理念才是正确的理念，你作为副主管仅仅是他的辅助，你只需要在他不在的时候带领团队贯彻他的理念就可以了而你却改变了他的设计意图，消减了一半的停车场面积，来增加商场的占地面积，你觉得这样是对的么”
那副主管红着脸吭哧吭哧，话语中带了点火气道：“减少一半的停车场面积，却相应增加了商厦的停客量，七层的商厦至少增加了一个楼层的迎客面积，并相应增加了更多的商铺为什么不能让大家尝试更大胆的设计呢而且设计方面”
“设计方面你当然比我懂。”吴芳将手按在桌面上道，“中年人的你看来我不过是个小女孩有什么资格在你面前指手画脚外行领导内行设计我可以不懂，人事我也可以不懂，但是我能够站在这里是为什么我只需要贯彻公司的理念，因为我是监督”
“你们大主管提出的理念即使是错误的，那也是总部裁决下来后的事，到时候自然有高层找他的麻烦。但是没有人否认他是错的之前，你就必须带领团队按照他的理念去工作。公司的每一个部门主管，就是该部门的核心，你可以向他提出建议，但是不能否认他的理念。现在你违背了你们大主管的理念，就是违反了公司理念ok，你的情况我会向总部汇报，在总部的对你的决定下来之前，请你出去，带领你的团队，按原计划方向进行工作该死的，你整整浪费了将近一个星期时间在无用的工作上面。”
诸如之类的对话，一直从早上9点持续到了中午1点才结束。
当所有的