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孙明辉一呆，心下也有了意动。
他想出售只是想回报一下黄景耀，不想让自己只索取不付出，而现在研发出的体温充电器，也已经具有一些盈利能力，是现在出售还是等等再出售，差别也不是特别大的。
当然，差别不大是指他不会在这期限内在作出突破，如果他能实现新的突破，那差别就大了。
把体温充电器卖给国际上各种研究所或实验室，毕竟是少数小范围供应，只有像脑机接口那样平民化才是真正的成果滚滚来。
定一个目标期限，再压迫一下自己似乎真的不错。
“那黄老师，这个期限我该怎么定”意动中孙明辉再次开口，心下也倾向于半年左右，那样子和之前努力的时间差不多，再想做出重大突破会有一定紧迫感，但没有压力又哪里来的动力
“四年吧，接下去四年你要读大学，四年后也只是临近毕业要踏入职场，真到了那时还不行，这个充电器也可以帮你走出人生很重要的一步，十万一台，说全球只出售十台肯定是往小了说的，我觉得卖个四五十台还没大问题的，毕竟国际上有关能源研究的研究所和实验室可是多不胜数的，到时候盈利几十万，也不错了。”
黄景耀却在这时开口，一句话又听得孙明辉目瞪口呆，四年这太长了吧。
“明辉，景耀说的很对啊，现在你真不用急着出售，我知道你是怕辜负景耀的好意，但定个期限这方法就很不错。”
“说的是，四年这期限也合理，因为你这期间还在读书，还在学习进展中，以你的天赋，学习四年恐怕在能源学上也不比我差了，其他学科也差不多，到时候才是你的小巅峰，你还是在我们东大读书，东大离景耀这里有这么近，一个小时车程都不到，再在现在的基础多研究，多学习，以你的天赋，做出下一次突破后成果也会比现在更大，到时候你想回报景耀，也能比现在更有力度。”
孙明辉还在惊讶，李教授几人也纷纷开口，他们在一起呆了好几个月，也知道孙明辉的心性如何，只是一开始的时候这小子心下有主意，他们不好规劝，只有黄景耀主动开了口那么说，他们才方便开口。
各种言语下，唐文静两女也插了话进来劝说孙明辉，这小子才点了点头，算是应下了这方式。
最后，孙明辉和李教授几人一起离去，离去时那个造价五万多的腕表式充电器却留了下来，算是送给黄景耀的礼物。
这礼物也让黄景耀感觉很不错的，造价虽贵，但实用啊，至少他以后电话忙碌时，带个腕表就不用怕中途快速没电，而不是像以往那样只能守在充电器身侧。当然，更关键是的这份礼物，至少在目前的全世界来说是独一无二的，还是孙明辉的心意，这才是更贵重的地方。
第371章 这才是重点
周六，也就是六号上午时，谭伟明等人迎来了假期可以随意休息或者游玩，黄景耀却一大早就坐在家里整理起了资料。
五天时间2400名面试者，虽然时间还没到最后关头，没办法直接决定谁能留在景文，他也要提前划掉一批了。
按照计划，景文一千多学生，到现在报名的已接近一万，等报名人数正式抵达一万时黄景耀也准备对外停止报名的，万里挑千已经是不错的挑选，而且谭伟明等人的面试也不可能一直持续下去，他们也要腾出一定时间为新学期教学计划等工作。
按照目前效率，五天2400面试者，面试完一万学生都要近一个月了，那时候接近八月份，必须终止了。
到时候决定名单还需要时间，决定后入选的学生要来东华省，可能也牵扯到不少事，陆陆续续基本就把时间排到开学前了。
抓着2400名学生的资料和各个面试官的评价，还有他自己总观全局时的印象和评价记录，黄景耀用了一个多小时才刷掉一百多人。
这一百多个学生就是面试时给他留下了一些不好印象，比如一名叫周扬的学生，长得高大帅气，衣着名贵，给人第一眼印象很不错，但梁升面试他的时候，几个问题就让这学生给人的好印象全部崩塌。
梁升第一个问题是他来景文目的是什么，对方回答不出格，第二个第三个也差不多，第四第五个问题，梁升却突然问周扬，从你进来后一直盯着身边的女同学看，是不是对她有意思如果最后景文只会从你们两个中录取一个，你会不会谦让一下对方从而主动退出
这问题让周扬呆了，和他一起进来面试的那个女生也呆了，而严格说起来。这两个问题也没有标准答案，不管周扬回答是或不是，会或者不会，都无所谓。黄景耀组织梁升等人筹备面试时就说过，问问题不在关键，关键是学生的反应。
周扬回答对那个女同学有意思，也可能是一种坦诚表现，回答不是。也最多让人觉得他少年人羞涩些不好意思，从这些可以判断下他性格而已。后续会不会谦让主动退出，也是这方面的事。
可周扬的反应却是呆了后，脸色一变反驳梁升这不是故意刁难他么，呛了梁升几声，他又委屈不已的看向黄景耀，说自己不是想和梁升这面试者对抗，只是问题太刁钻，解释中他还隐晦点出他父亲是谁
这样的反应，黄景耀想留好印象都难。所以周扬就是被划掉的第一批人选之一。
换了以前没有自我选择能力时，不管什么样的学生他都得接受，也会尽力去调教培养，性格中有不好一面的也会主动引导改变。
但现在选择那么多，有大批量底子性格更好的学生，真没必要留这样的人。
除了周扬外，其他一百多被划掉的，也是面试中被突然的问题刺激的展现出各种不好一面，给人印象恶劣的。
黄景耀能在两千四百名学生中挑选的这么快，也是每天面试完就会做一些记录。哪些该重点优先照顾的，都可以尽快找出来。