分节阅读 117（1 / 2）

跟坂口博信的关系非常好，而植松伸夫如此出色的一位配乐师最后能来那么落魄的史克威尔工作。都全是看在坂口博信的面子。

当然，这话杰斯特肯定是不能说出口的，因为他现在怎么可能知道谁是植松伸夫所以杰斯特只是装出犹豫的神色，但在坂口博信的再三请求下，还是勉为其难的答应了下来。

“好吧”

得到了杰斯特准确的答复，坂口博信也非常的兴奋，连连的向着杰斯特鞠躬道谢。

不过既然让坂口博信跟着他回日本了，自然也不会对中裕司顾此失彼，而且之前他就听到过中裕司经常在公司分给的公寓里唱家乡的歌曲。总是会拿出他妹妹的照片来一看就看上半天，杰斯特更了解到这是中裕司第一次离开家到这么远的地方，还且还高强度的进行了半年之久的模拟器的研发，所以杰斯特马上就给他批了半个月的假。让他跟自己回日本去。

不是工作，就是让他去日本休息一下。

这一次杰斯特去日本主要是进行一次简单的招聘，不像是之前去欧洲，直接带了几十人的团队。所以并没有带过多的人员，除了坂口博信跟中裕司之外，也只有两个随行的助理。只是公司里两个普通的行政人员，帮着自己带一点必须用到的资料。

不过听到杰斯特要去日本的消息之后，卡莉又一次的来找杰斯特，她简洁明了的对杰斯特说：“如果你想要让风行发行在明年就正式接手日本的发行工作的话，最好现在就派人去熟悉下工作，不然一年后直接接管一个不熟悉的庞大市场，对于一家发行公司来说是非常不负责任的，而现在派遣一个人过去，在未来接管的时候也不至于太过被动。”

杰斯特考虑了一下之后，觉得卡莉的这个意见不错，不过他马上又转念一想，派谁去最好呢

说实话，他最近的时间，精力主要都放在了火星娱乐上，对于自己的这家发行公司他还真是关系的不过，最多就是询问下物流中心建的如何，旗舰体验店建到哪了，有多少家加盟店，上个月的销售数据什么，至于人事权，杰斯特因为自己对发行跟营销这方面不甚了解，所以也都放权给了自己信任的ceo卡莉，只是在高层任命的时候还需要自己的签字，而一般的任命，只需要卡莉签字就可以了。

当然，也只是人事权，对于一家公司最重要的财政权，杰斯特肯定是牢牢的抓在手里的。

“梅格不错”

杰斯特想出一个合适的人物，这是跟卡莉泰里同时招进来的，目前是风行发行的三号人物，负责旗舰店的建设，杰斯特也清楚这个女人的能力非常强，当年能把ebay带上巅峰，还能在之后掌管惠普这家底蕴深厚的科技集团，可见就其能力来说，担当一个地区的总负责人是没有丝毫问题的，但是他的这句话还没说完，就被卡莉毫不留情面的打断了。

卡莉看着自己的老板，她有些不明白对方怎么会对给他创造了最大利润的发行公司不甚关心，反而对这家只是研发游戏的公司如此的重视，在她的眼里，杰斯特最应该常驻的地方应该是发行公司，而不是研发公司，因为发行权才是一家游戏公司最大的权利。

而且，他对自己公司的高层人员的了解怎么会这么少

有这么当老板的么

不过卡莉也生不起气了，因为杰斯特给予了她在任何其他的同等公司都没有的信任，这是她非常的感激的，能够让她一展心中所学。

她听到杰斯特说起她最好的副手玛格丽特惠特曼，马上就皱起了眉毛，有些不快的说道：“我说我的boss，你不会连梅格不可能离开她的丈夫都不知道吧要知道她来加州的原因是她的丈夫要在加州的一家医院实习，不然的话她怎么会辞掉在宝洁担任销售主管的工作来一家咨询公司担当助理呢你觉得她要是还在宝洁你一开始的那家空壳公司能挖得到她”

原本见到杰斯特脸上露出尴尬的神色，卡莉本来还想继续说几句，不过马上，杰斯特的脸色突然变得有些不愿意起来。

他小声嘟囔着：“你还是att的呢，我不就挖过来了，宝洁的怎么了宝洁还能比att名气大”

听到杰斯特如此苦笑不得的话，卡莉顿时有些无言以对。未完待续。。

s：s：补的昨天第一章

第一百四十一章人选

最后卡莉推荐的人选是一位杰斯特不算熟悉的人，本来亚当埃德加很合适，不过他最近忙着跟各大商场商量之后他们的游戏机跟游戏大批量的发售后如何调度供货的问题，实在是抽不开身，而且他个人也不怎么愿意去日本，所以也只能作罢。

这位被选中的并不是杰斯特招聘来的，不过简历非常的漂亮，之前供职于dec，是卡莉泰里读硕士时的师弟，也是她花费了很大的力气才好不容易挖过来的，能力非常出众，虽然才加入风行发行三个月时间，但是他做出的业绩在整个公司也都是有目共睹。

他的名字叫做詹姆斯霍克，杰斯特皱着眉毛仔细的想了一下才有了一些印象，似乎当初他的任命还是自己签署的。

而杰斯特也抽空见了对方一面，虽然对方是卡莉的师弟，但都是在职去斯坦福读的ba，所以他的年纪还要比卡莉大一点，已经三十五岁了，最重要的是，他非常的喜欢日本，他毕业于全世界都赫赫有名的西点军校，之后参军，曾经在美国驻日本部队服役，在退役之后才去的斯坦福深造，他的妻子就是日本人，而且他对日本的感情也很深。

这一次听到公司准备派遣人去负责日本的发行工作，以便在一年后北美布局差不多结束后，将会把拓展的重心向着日本转移，所以他便自告奋勇的说他愿意前往。

其实现在北美市场的拓展正是需要人才的时候，卡莉还是非常不愿意放他走的，但是在经过了面谈之后，听到自己的这个年纪比她还大上几岁的师弟态度很坚决，卡莉在犹豫了之后还是欣然同意了。

杰斯特跟詹姆斯霍克谈了一个多小时，他个人还是对对方挺满意的。

尤其是他有着日本的经历，会说一口流利的不像话的关东话，还有一个日本的妻子。想必是对日本非常了解的，这是杰斯特最满意的一点，在他看来，一个地区的负责人最重要的就是要熟悉当地的习惯，要是直接从总部随便派一个人来，只知道死板硬套总部成功的那一套，而不去考虑当地的国情，那势必是会起反效果的。

尤其是东方跟西方的文化差异过大的地方。

比如杰斯特以前读书的时候就看过一个故事，故事的来源是很著名的一本介绍改开三十年成就的书，名字叫做大败局。里面的事例应该是很有真实性的。