第133章 基层员工不过蝼蚁而已，谁会在意他们的愤怒和委屈呢？（2 / 2）

在电话里，连英从头到尾，原原本本的将事情的前因后果，及现在所遇到的问题，向龚瑞红详细的叙述了一遍，而龚瑞红听到这个事情后，心中有些小小的不快——因为，公司的财务部，是由她在分管。她知道，这次财务的做法是正确的，而周志明擅自这样去处理问题，明显是有些越权和越位的嫌疑，也就是说，在这件事上，他压根没有把龚瑞红放在眼里……所以，周志明的这种自作主张，是让龚瑞红产生不快的根本原因……

正当龚瑞红在电话中，和连英在讲解如何将此笔款项红冲调整的时候，周志明和韩娥来到了公司，他们来公司，也是因为要了解鸿雁新居工资未发放的原因。毕竟鸿雁新区，除了是由周志明分管以外，他还有个社会人兄弟孙子平在那里，而孙子平多年以来，一直挣扎在贫困线上，长期处于缺钱的状态；周志明也是本着“只有缺钱的人，才能认真的帮他办事”的原则，出手拉了他这个社会人兄弟一把，所以，在这个开工资的日子里，别人都开了工资，鸿雁新居项目部没开工资，这个事，第一时间孙子平就向周志明汇报了，所以，周志明面色不善，阴沉着脸，径直进入了财务室……

在周志明进入财务室后，韩娥并没有跟随他一起进入财务部，也没有去大厅属于她的工位，而是直接进入了财务室旁边的周志明的办公室。周志明一进来就问鸿雁新居的工资是怎么回事？却完全无视了同样也在财务室里的连英，正在和龚瑞红通话的连英，虽然被周志明无视，但还是说了一句:周总来了啊……并挂掉了手中的电话，周志明对连英的招呼并没有回复，而是继续追问财务:为什么不给鸿雁新居开工资？于是武会计与朱出纳向周志明出示了尚未来得及收起的相关票据，直接了当的向周志明解释了一下财务的规定和停发工资的原因，当武会计和朱出纳，向周志明说到解决的两种办法时，周志明有些不高兴了。因为不管采用哪种办法，都是在变相的说明，周志明先前的做法犯了程序性的错误，或者说周志明无权做出这样的安排。尤其是第二种方法，那个罚款的依据是需要品质部来出具的，而品质部又是由陈光来分管的，如果再让陈光参与到此事中，那么以陈光的性格和手段，孙子平难免会受到处罚……所以，周志明罕见的，在财务室大声的训斥了财务部的武会计和朱出纳二人……

而能在乐万家干这么多年的会计和出纳，且巍然不动的，又岂是能够被几句训斥所吓到的人物？所以周志明的批评与训斥，并没有起到任何的作用，相反被武会计和朱出纳不卑不亢的顶了回去，并且向周志明说道:如果认为她们做的不妥当，可以直接和老板刘昆平去反映，让刘老板说说，到底是谁做的不对……这样一来，场面就僵住了，在这个僵持的阶段，韩娥听到了财务室里面的局面是对她老公不利的，于是连忙进来打圆场，并且当场给分管财务的龚瑞红打电话……而龚瑞红在周志明来公司之前，便从连英那里了解了情况，心中也有了处理方案；所以当韩娥把电话打给她时，她直接在电话里面安排财务，暂时将周俊霞，王海俊，郝金龙三人的工资不予发放，给项目部其余的人先开了工资，并提出，第二天在她的办公室和周志明与连英，共同商讨，并处理此事……

因为陈光的到来，在龚瑞红办公室里，商讨的几个人音量都不是很高，哪怕是在权力与利益的分配中没有占得上风的周志明，也没有再去争辩。对此，龚瑞红很满意，她认为，起码在这件事上，变相的借了陈光的力，拿捏住了周志明。因为这个事情，并不只是停留在那三笔被扣的款项上，这件事处理的结果，其实已经完成了龚瑞红实控综合楼的目标，这件事的发生与处理，使得孙子平无缘综合楼负责人一职，综合楼项目部负责人，由龚瑞红推荐的刘青龙担任。而对这个罚款一事的处理，相反很简单——由项目部经理连英以现金的方式，代三位职工领取本月工资，并将1500的借支款项还上，由连英在财务部的指导下，完善相关的手续，完成红冲调整……

在这个事情的处理上，无论是连英，周志明还是龚瑞红，没有一个人是站在那三个，无端被扣款的基层员工的角度来处理问题，在他们眼里，只要把事情处理掉，不要给自己找任何麻烦为基本原则。至于基层员工的利益，那和他们没有一毛钱关系……尤其是这种没有任何技术含量的工作岗位，不愁招不到人，如果觉得不爽了，可以不干；如果乐万家干不下去，不是还有君安居的吗？在这些所谓的大人物的眼里，基层员工不过蝼蚁而已，谁会在意他们的愤怒和委屈呢？而正是因为被这些大人物所忽略的蝼蚁的愤怒，最终，改变了某些大人物，在职场中的轨迹……