第124章 龚瑞红巴不得陈光和周志明彻底撕破脸…（1 / 2）

关于周芳评选先进个人这个事情，被陈光顺势轻轻往上一推，摆在了明面上并且铺开，瞬间便成为了全公司的焦点，同时，也直接把周志明和龚瑞红推到了火架上去烤。

从周志明的本意来说，这些人都跟着他在乐万家干了大半年，在这个年底，给跟着他的人体现一下，既是一种奖励，又能起个示范效应；而且，那个小项目基层管理就那么一两个，周芳不优秀，谁还能担得起优秀二字？而且，他这也是在给周芳制造声势，捞取业绩，为下一步他将周芳提拔至摩尔国际项目部经理的位置上打基础；但是没想到，被陈光以极其刁钻的角度打了脸。

而龚瑞红这边，想法其实也很简单，那就是如果这个人确实有能力，有才华，有人品，她会极力打压，让这个人承受不了乐万家这个氛围，从乐万家离开，然后下一步看看能不能挖到她自己的君安居物业；如果这个人一无是处，人品又差，那么她一定会力保，让这个人留在乐万家；这也就解释了她为什么会对孙子平一次次突破底线，践踏公司规章制度的行为，每一次都以“再给他一次机会”为由，将孙子平留在公司的真正原因；而这一次陈光以谁也没在意的角度，和几乎大家都记不得的小事为切入点，将她直接推到了与刘昆平制定下的公司的规章制度的对立面。如果这点小事处理的不够妥善的话，极可能会引发心思缜密，心眼儿极小，报复心还很强的刘昆平的各种猜测，如此一来，难免会让刘昆平从中看出些什么，从而影响自己以后的计划……

所以，这件表面上很简单的事情，被陈光捏住了一个制度上的规定，将以前大家都能接受的潜规则——在拿到奖励后，荣誉归集体，奖金进行再分配的年终评选，直接提升到了违反公司规章制度这个层面上来，而这次的提级处理，也直接让表面上互为依托的龚瑞红与周志明二人，产生了不得不产生的裂痕……

“怎么样？还没讨论出结果来吗？”陈光慵懒的靠在自己的椅子上，岔开的两条腿显示出他对参加这个小会的另外两个人的不尊重和蔑视，两个手重叠，搭在肚子上，以这样一种形态来展示——这只是一个小问题，陈光更是以这种形态，赤裸裸的表现出，对周志明和龚瑞红，在这个小问题上的久议不决的嘲讽……

“你……”周志明听到陈光的话，从内到外的感到比较刺耳，在他将目光从和他争执的龚瑞红身上，转到出言嘲讽的陈光身上时，被陈光表现出的这种形态，气到一时气结……“那陈总助是什么意思？如果我和周总意见相背离时，你的态度很关键哦……”龚瑞红并不是像韩娥那般目光短浅的人，相反，她心思缜密的令人发指，陈光用来催促和打破僵局的一句话，被她用来将问题退还给了陈光……

“哦？意思吗？也没什么意思……并不是说我对这个事没意思，而是这个事，本身很没意思……”面对龚瑞红推回来的话题，陈光并没有调整自己的坐姿，依旧是那副令人恼火的样子，而他说出的话，和他的坐姿一样，让人感到极度的不适，“本身这个问题，我是从品质部的角度提出的，也就是说，问题是我发现的……现在交由你们两个老总去商讨，不管你们形成什么样的合意，我遵照执行就行了……所以，我这里面不是说不表态，我的意思取决于你们的讨论结果……但就是这么一个清晰的事实，两位老总意见相左……现在返回来要问我什么意思？我觉得很没意思！”

“你不用这么阴阳怪气的！对，这个事儿是你提出来的……也是你把问题上交的……那，咱们现在三个人来表个决……我是认为周芳符合评选先进个人的条件，龚总认为因为周芳和我的关系，这件事应该回避……那你直接说，你是同意还是不同意周芳评选为先进个人？”陈光的态度，让周志明有些压不住火了，但是作为多少年的党政干部，基本素质还是有的，并没有说口外的话，但是，直接将问题推到了最后解决的程序——要求三个人之间形成决议。